Bidang Pengadaan dan Pemberhentian

(c) 2018 Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Asahan
Kepala Bidang Pengadaan dan Pemberhentian
Kepala Bidang Pengadaan dan Pemberhentian mempunyai tugas sebagai unsur pelaksana sebahagian tugas Kepala Badan Kepegawaian Daerah yang berkaitan dengan analisa kebutuhan pegawai, pengadaan dan penempatan pegawai, pembinaan disiplin, kesejahteraan pegawai dan pemberhentian pegawai.
Untuk melaksanakan tugas, Kepala Bidang Pengadaan dan Pemberhentian mempunyai fungsi :
a.
Mengkoordinasikan pelaksanaan penyiapan bahan pembinaan disiplin pegawai.
b.
Mengkoordinasikan penyusunan rencana pelaksanaan pemberhentian pegawai.
c.
Mengkoordinasikan penyusunan rencana pelaksanaan kesejahteraan pegawai.
d.
Mengkoordinasikan pelaksaaan dan pelayanan teknis yang berkaitan dengan pengadaan dan penempatan pegawai.
e.
Mengkoordinasikan pelaksanaan dan pelayanan teknis yang berkaitan dengan analisa kebutuhan pegawai.
f.
Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan.
Kepala Sub Bidang Pengadaan dan Pemberhentian
Kepala Sub Bidang Pengadaan dan Pemberhentian Pegawai mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Bidang Pengadaan dan Pemberhentian Pegawai yang berkaitan dengan penyusunan rencana kebutuhan, pengadaan, penempatan serta pengembangan pegawai.
Untuk melaksanakan tugas, Kepala Sub Bidang Pengadaan dan Pemberhentian Pegawai mempunyai fungsi :
a.
Melaksanakan pelayanan teknis yang berkaitan dengan penempatan pegawai.
b.
Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan, kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan kebutuhan, pengadaan dan penempatan serta pemberhentian pegawai.
c.
Menyiapkan bahan, mengumpulkan, menghimpun dan mengolah data serta informasi yang berhubungan dengan rencana kebutuhan, pengadaan dan penempatan pegawai.
d.
Menganalisa kebutuhan, menyiapkan bahan dan data dalam rangka penyusunan formasi pegawai dilingkungan pemerintah Kabupaten Asahan.
e.
Menyiapkan pedoman dan petunjuk teknis penerimaan calon pegawai yang meliputi Mengumumkan, menerima dan meneliti lamaran dan persyaratan administrasi serta menyiapkan bahan-bahan dalam rangka pelaksanaan seleksi.
f.
Menempatkan CPNS sesuai bidang keahliannya.
g.
Mempersiapkan sumpah janji PNS yang baru diangkat dari CPNS.
h.
Menyiapkan proses usulan pengajuan KARPEG.
i.
Menginventarisasi permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan bidang pengadaan dan penempatan pegawai dan menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah.
j.
Melakukan penyelesaian administrasi pemberhentian dan pensiun pegawai.
k.
Meneliti bahan-bahan kelengkapan usul mutasi pemberhentian PNS dengan hak pensiun.
l.
Meneliti kelengkapan persyaratan pensiun janda/duda.
m.
Melaksanakan pemberian tunjangan cacat, dana perawatan, uang duka, uang tunggu.
n.
Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan.
a.
Menyiapkan bahan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis pembinaan kedudukan hukum pegawai, peningkatan kesejahteraan, kesehatan, kebutuhan materil dan keuangan pegawai.
b.
Menyiapkan bahan dalam rangka penyelesaian masalah kepegawaian yang berhubungan dengan pelanggaran peraturan kepegawaian dan masalah kedudukan hukum pegawai.
c.
Menyiapkan bahan telaahan dan konsep keputusan dalam rangka penyelesaian batas pelanggaran peraturan kepegawaian.
d.
Menyiapkan bahan dalam rangka pembinaan mental pegawai.
e.
Melakukan pembinaan dan peningkatan kesejahteraan, kesehatan, kebutuhan materil dan keuangan pegawai.
f.
Pemberian tanda jasa dan cuti pegawai.
g.
Memproses usul izin perceraian dan izin beristri lebih dari seorang bagi PNS.
h.
Memproses usul kartu istri, kartu suami dan TASPEN.
i.
Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan.
Kepala Sub Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai
Kepala Sub Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Kepala Bidang Pengadaan dan Pemberhentian yang berkaitan dengan rencana pelaksanaan pembinaan dan kesejahteraan pegawai.
Untuk melaksanakan tugas, Kepala Sub Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai mempunyai fungsi :