Bidang Mutasi, Kenaikan Pangkat dan Informasi Kepegawaian

(c) 2018 Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Asahan
Syarat-Syarat Mutasi Antar Kabupaten/Provinsi
1. Masuk Asahan :
    - Surat Permohonan yang bersangkutan.
    - Fotocopy SK Kenaikan Pangkat Terakhir.
    - Fotocopy Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun Terakhir.
    - Fotocopy Buku Nikah/Akta Nikah.
    - Surat Rekomendasi/Persetujuan Pindah Tugas dari Bupati/Walikota.
    - Surat Keterangan Tidak Sedang Menjalani Hukuman Disiplin.
    - Surat Keterangan Tidak Sedang Menjalani Tugas Belajar.
    - Fotocopy SK Suami sebagai TNI, POLRI, PNS Kejaksaan dan Kehakiman.
    Masing-masing rangkap 1 (satu).

2. Keluar Asahan :
    - Surat Pengantar dari OPD.
    - Surat Permohonan yang bersangkutan disertai alasan pindah.
    - Surat Persetujuan dari Kepala OPD yang bersangkutan.
    - Fotocopy SK Kenaikan Pangkat Terakhir.
    - Fotocopy Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun Terakhir.
    - Surat Keterangan Tidak Sedang Menjalani Hukuman Disiplin.
    - Surat Keterangan Tidak Sedang Menjalani Tugas Belajar.
    Masing-masing rangkap 1 (satu).

3. Antar OPD :
    - Surat Pengantar dari OPD.
    - Surat Permohonan yang bersangkutan.
    - Surat Persetujuan dari Kepala OPD yang ditinggalkan.
    - Surat Persetujuan bersedia menerima dari OPD yang dituju.
    - Fotocopy SK Kenaikan Pangkat Terakhir.
    - Fotocopy Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun Terakhir.
    Masing-masing rangkap 1 (satu).

Syarat-Syarat Pengusulan Kenaikan Pangkat
1. Kenaikan Pangkat Reguler/Pilihan Tenaga Administrasi IV/c :
    - Surat Pengantar dari Instansi/Unit Kerja yang bersangkutan.
    - Fotocopy Kartu Pegawai (Karpeg).
    - Fotocopy SK Pangkat Terakhir.
    - Fotocopy Ijazah Terakhir.
    - Fotocopy SK Jabatan, SPMT dan SPP yang lama.
    - Fotocopy SK Jabatan, SPMT dan SPP yang baru dan SK Pengukuhan.
    - Fotocopy Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Tahun 2016 dan 2017, Nilai harus diatas 77 (Tujuh Puluh Tujuh).
    - Fotocopy Rekomendasi Laporan Hasil Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama.
    - Fotocopy SK Konversi NIP Baru.
    - Daftar Riwayat Hidup (Model : FIP-01).
    Masing-masing dalam rangkap 4 (empat) dilegalisir.

2. Kenaikan Pangkat Reguler/Pilihan Tenaga Administrasi Golongan IV/a dan IV/b :
    - Surat Pengantar dari Instansi/Unit Kerja yang bersangkutan.
    - Fotocopy Kartu Pegawai (Karpeg).
    - Fotocopy SK Pangkat Terakhir.
    - Fotocopy Ijazah Terakhir.
    - Fotocopy SK Jabatan, SPMT dan SPP yang lama.
    - Fotocopy SK Jabatan, SPMT dan SPP yang baru.
    - Fotocopy Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Tahun 2016 dan 2017, Nilai harus diatas 77 (Tujuh Puluh Tujuh).
    - Fotocopy Ujian Dinas/Sertifikat SPAMA/ SPADYA/Ijazah S2 bagi yang memiliki.
    - Fotocopy SK Konversi NIP Baru.
    - Daftar Riwayat Hidup (Model:FIP-01).
    Masing-masing dalam rangkap 3 (tiga) dilegalisir.

3. Kenaikan  Pangkat  Pilihan  dan  Reguler  Tenaga  Administrasi Golongan III/d ke bawah :
    - Surat Pengantar dari Instansi/Unit Kerja yang bersangkutan.
    - Fotocopy Kartu Pegawai (Karpeg).
    - Fotocopy SK Pangkat Terakhir.
    - Fotocopy Ijazah Terakhir.
    - Fotocopy SK Jabatan, SPMT dan SPP yang lama.
    - Fotocopy SK Jabatan, SPMT dan SPP yang baru.
    - Fotocopy Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Tahun 2016 dan 2017, Nilai harus diatas 77 (Tujuh Puluh Tujuh).
    - Fotocopy Sertifikat ADUM/ ADUMLA/ SEPALA bagi yang memiliki.
    - Fotocopy SK Konversi NIP Baru.
    - Daftar Riwayat Hidup (No. 11 Tahun 2002 Tanggal: 17 Juni 2002).
    Masing-masing dalam rangkap 2 (dua) dilegalisir.

4. Kenaikan Pangkat Reguler Tenaga Administrasi Golongan II/d kebawah :
    - Surat Pengantar dari Instansi/Unit Kerja yang bersangkutan.
    - Fotocopy Kartu Pegawai (Karpeg).
    - Fotocopy SK CPNS/PNS.
    - Fotocopy Pangkat Terakhir.
    - Fotocopy Ijazah terakhir.
    - Nota Tugas yang disesuaikan dengan penilaian prestasi kerja pegawai.
    - Fotocopy Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Tahun 2016 dan 2017 ; Nilai harus diatas 77 (Tujuh Puluh Tujuh).
    - Fotocopy SK Konversi NIP Baru.
    Masing-masing dalam rangkap 2 (dua) dilegalisir.

5. Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah :
    - Surat Pengantar dari Instansi/Unit Kerja yang bersangkutan.
    - Fotocopy Kartu Pegawai (Karpeg).
    - Fotocopy SK CPNS/PNS
    - Fotocopy SK Pangkat Terakhir.
    - Fotocopy Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Tahun 2016 dan 2017, Nilai harus diatas 77 (Tujuh Puluh Tujuh).
    - Fotocopy Izin Belajar/Keterangan Memiliki Ijazah.
    - Fotocopy Ijazah/Transkip Nilai yang dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang.
    - Fotocopy SK Konversi NIP Baru.
    - Surat Keterangan Uraian Tugas.
    - Analisis Jabatan (Anjab) dan Peta Jabatan.
    - Fotocopy Surat Tanda Lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat.
    - Daftar Riwayat Hidup (No. 11 Tahun 2002 Tanggal : 17 Juni 2002).
    Masing-masing dalam rangkap 2 (dua) dilegalisir.

6. Kenaikan Pangkat Reguler Tenaga Fungsional Golongan  IV/a-IV/e :
    - Surat Pengantar dari Instansi/Unit Kerja yang bersangkutan.
    - Penetapan Angka Kredit (PAK) Asli Kenaikan Pangkat yang akan di usulkan.
    - Fotocopy Penetapan Angka Kredit (PAK) pendukung Kenaikan Pangkat sebelumnya.
    - Daftar Usul Penetapan Angka Kredit pertahun mulai dari Kenaikan Pangkat sebelumnya.
    - Fotocopy SK Jabatan Fungsional
    - Fotocopy Kartu Pegawai (Karpeg).
    - Fotocopy SK Pangkat Terakhir.
    - Fotocopy Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Tahun 2016 dan 2017, Nilai harus diatas 77 (Tujuh Puluh Tujuh).
    - Fotocopy Ijazah yang dipertimbangkan Angka Kreditnya.
    - Fotocopy SK Konversi NIP Baru.
    - Daftar Riwayat Hidup (Model : FIP-01).
    Masing-masing dalam rangkap 4 (empat) dilegalisir.

5. Kenaikan Pangkat Reguler Tenaga Fungsional Golongan III/d ke bawah :
    - Surat Pengantar dari Instansi/Unit Kerja yang bersangkutan.
    - Penetapan Angka Kredit (PAK) Asli Kenaikan Pangkat yang akan di usulkan.
    - Fotocopy Penetapan Angka Kredit (PAK) pendukung Kenaikan Pangkat sebelumnya.
    - Daftar Usul Penetapan Angka Kredit pertahun mulai dari Kenaikan Pangkat sebelumnya.
    - Fotocopy SK Jabatan Fungsional.
    - Fotocopy Kartu Pegawai (Karpeg).
    - Fotocopy SK Pangkat Terakhir.
    - Fotocopy Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Tahun 2016 dan 2017,Nilai harus diatas 77 (Tujuh Puluh Tujuh).
    - Fotocopy Ijazah yang dipertimbangkan Angka Kreditnya.
    - Fotocopy SK Konversi NIP Baru.
    Masing-masing dalam rangkap 2 (dua) dilegalisir.

7. Kenaikan Pangkat Reguler Tenaga Fungsional Golongan II/d ke bawah :
    - Surat Pengantar dari Instansi/Unit Kerja yang bersangkutan.
    - Penetapan Angka Kredit (PAK) Asli Kenaikan Pangkat yang akan di usulkan.
    - Fotocopy Penetapan Angka Kredit (PAK) pendukung Kenaikan Pangkat sebelumnya.
    - Daftar Usul Penetapan Angka Kredit pertahun mulai dari Kenaikan Pangkat sebelumnya.
    - Fotocopy SK Jabatan Fungsional.
    - Fotocopy Kartu Pegawai (Karpeg).
    - Fotocopy SK Pangkat Terakhir.
    - Fotocopy SK CPNS/PNS.
    - Fotocopy Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Tahun 2016 dan 2017, Nilai harus diatas 77 (Tujuh Puluh Tujuh).
    - Fotocopy Ijazah yang dipertimbangkan Angka Kreditnya.
    - Fotocopy SK Pengangkatan Pertama dalam Jabatan Fungsional.
    - Fotocopy SK Konversi NIP Baru.
    Masing-masing dalam rangkap 2 (dua) dilegalisir.